2025年，学校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及中国工会第十八次全国代表大会精神，围绕工会工作制度化、规范化、法治化建设，分阶段组织开展工会干部素质能力提升培训。通过理论学习与实践教学相结合的方式，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍，为推动学校工会工作高质量发展奠定坚实基础。

本年度工会干部素质能力提升培训覆盖全校各级工会干部，累计开展专题授课2场、实践教学2场、交流研讨1次、共计培训课程8学时，培训工会干部累计150余人次。10月16日，工会财务工作专题培训全面解读新修订的《昆明学院工会经费收支管理实施细则（修订）》，围绕工会经费预算编制、收支管理、财务制度规范等核心内容结合实际案例进行了政策解读及系统授课，优化了财务报销流程，规范了会计凭证填报，有效提升工会干部的财务素养和规范化管理能力。12月10日，组织干部赴春城劳模工匠馆开展实践教学，通过聆听昆明市劳模工匠的成长事迹与奋斗历程，深刻感悟“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，强化职业使命感与育人责任感。12月10日，联合春城职工心理减压赋能服务中心，邀请云南省心理咨询协会傅筱雅讲师团队开展积极心理学理论讲授，并结合情景教学，帮助工会干部提升心理调适能力与团队凝聚力，为更好服务教职工心理健康积累实践经验。

2025年工会干部素质能力提升培训紧扣“强化思想引领、提升履职能力”，结合工会工作实际需求，通过集中授课、实践教学、交流研讨、案例分析等形式，系统开展工会财务制度、劳模工匠精神、心理健康维护等相关内容培训，工会干部的政治素养、业务能力和服务意识得到显著提升。学校工会将以此次培训为契机，不断加强工会干部队伍建设，持续巩固学习成果，引导各级工会干部切实把学习成果转化为推动工会工作创新发展的实践能力，提升工会组织的政治性、先进性、群众性，有效发挥工会组织联系服务群众的桥梁纽带作用，为学校高质量发展凝聚工会力量。